毕业5个月换了5份工作,该怎么继续义乌

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“说来惭愧，毕业才5个月，却已经换了5份工作，现在是我第六次找工作了啊！我觉得自己的能力也还可以，这百里挑一的事我怎么就摊上了。问太多、说实话被劝退，不问、不说话也被劝退，帮忙做杂事说我潜力不够，做好分内事说我不够主动积极……我怎么就这么难呢！这个局不知道怎么破？怎样才能找到适合我的工作？”看到平台上的这个留言，毕业5个月换5分工作也实属不易，先鼓励一下：你还年轻，还来得及，这几个月的酸甜苦辣并不会白白付出，这都将是你以后职场中的“成长故事”，成长就是需要付出，你的付出就是你一辈子的财富。时值当下，恰是届应届生寻找实习单位的高峰期，招聘的、求职的都忙着相约在校园招聘会现场。从学校走入职场，带着意气奋发，怀着一腔热血，一头扎入社会；面对真实的职场磨合期，是带着积极的态度去面对呢，还是选择跳槽逃避，以为下一份工作可以更好呢？职场新人的困惑，在我们自己身边也在不断上演着，分享一些职场老人的感受，希望可以帮到你：一、关于定位：初入职场，无论是就业，还是创业，都会有N个选项放在你面前。你会根据自己的专业爱好，参考老师、家长的意见，做出所谓的选择。而80%的应届生第一份工作是这样来的：父母安排的，老师安排的，自己凭感觉选择的。结果，麻木的入职，稀里糊涂的离职。其实，在踏入社会前，最重要的是要给自己正确的定位，要进行自我剖析，看清楚自己的能力、优点趋向，行业的选择最重要的是要听行业内人士的建议和看法，而绝对不是老师、父母这些局外人。当然，对于新人而言没有一层不变的定位，但定位就是目前的方向和目标；等这个目标达成后，根据实际情况，再换个定位，那当然是高一个台阶的定位。这如同一个爬台阶的箭头，一切都是有序进行着。没有定位如同在一个圈里面乱转的箭头，永远转不出那个怪圈。二、关于总结和复盘：经历了几次离职，需要深究的是离职的原因：被辞还是自离。先找主观原因，再找客观原因，工作本身就是一个努力付出和积极适应的过程，之中，会遇到各种各样的问题，甚至感觉很崩溃。是自己无法坚持了，还是工作不适合自己，不值得坚持了？总结原因，还原现场，提炼总结后，分析下一份工作该是什么样子的。总结和复盘，对自己找下一份工作非常有帮助。三、关于磨合期的成长：工作是一个付出的过程，人们在享受的时候才能体会到快乐和开心，而在付出的时候，则只是一个磨练的过程。所以工作的本质不是让人开心，而是让人磨练成长，成就一个更好、更值钱的自己。公司请人就是为了解决问题，解决过程中，有摩擦是再正常不过的事情，你只需记得解决问题的四法则：凡事先不抱怨，先想解决问题的方案；先看优点再看缺点，换位思考，跳出问题看问题；往好处想，将逆境变为益境；勤于思考，胸有主见。阳光总在风雨后，毕业5个月换了5分工作的小伙子，加油，成长有点痛，但请你别怕，前面不远处，铺展开的，正是属于你的阳光大道。
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