连日来，记者在义乌市人力资源市场采访发现，今年招工季没有往年那样热闹。与往年相比，不仅求职人员减少了，进场招聘的企业也少了很多，招工人员举牌“哄抢”新员工的场景已难觅踪迹。

昨天是正月十二，记者再次前往义乌市人力资源市场，发现香山路“招工一条街”稍微有点热闹起来，交通状况没有预想中那么拥堵。在人力资源市场里面看到，往年那种数千人忙着招工、求职的场面没有出现，整个市场显得有些冷清。

服饰厂招工难觅熟练工

“应聘者寥寥无几，连上前咨询的人都很少，真是急死人了。”昨天上午，在浙江欧雅服饰有限公司设置的招聘点前，坐立不安的彭先生一脸愁容。他说，企业已如期开工，大部分老员工却没按时回厂上班。前天，他带着招聘广告牌来到义乌市人力资源市场设点招人，没想一整天仅招了2名员工。

彭先生介绍，欧雅服饰公司位于义乌后宅街道，是一家以做外贸生意为主的企业。“新年订单很多，已排到10月份，可招不到员工该咋办？作为公司人力资源部负责人，我能不心急吗？”

彭先生说，公司此次需招拷边工、裁剪工、平车工等共计人，尽管在多地设点招人，但效果均不佳，主要是前来应聘的熟练工太少。

据了解，该公司给出的工薪、福利待遇较好，不仅包吃包住，还提供有空调的宿舍，且24小时供热水，夫妻可住夫妻房等，员工每月可休息2天，年底放假返乡由公司统一购买往返车票，相应的各种奖励也不少

面对招工窘境，彭先生无奈地说，只能盼着求职高潮早日到来，同时希望相关部门能尽快想办法帮企业排忧排难。

四天才招到七八名员工

“正月初八就来了，需招几十个员工，没想4天下来，仅招到七八个，今年招工太难了。”浙江年年红家具（国际）集团在场内设了多个招聘点，柳勇是各招聘点的主要负责人。“我们还在场外其他地方也设了几个招聘点，但应聘者同样寥寥无几，估计今年的招聘工作会很累。”

“往年，正月初二、初三，市场外面就很热闹了，今年到了初八仍少见求职者走动，最近两天才稍微有点人气。”柳勇说，面对招聘困境，他不得不去尝试更多的招人手段，如利用







































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